通知公告
当前所在位置: 首页 > 学院动态 > 通知公告 > 正文
关于2015年选派优秀本科生赴特拉华大学攻读博士学位的通知
发布时间:2014年12月05日 点击数:

各有关学院:

为了落实《英国威廉希尔公司国际化师资培养与储备计划》,培养与储备一批具有国际竞争力的英国威廉希尔公司未来师资,选派一批优秀本科应届毕业生赴美国特拉华大学(University of Delaware,以下简称“对方高校”)攻读博士学位,现将有关事项通知如下:

一、选派计划

(一) 支持措施

1.学费免除:对方高校免除8位我校选派人员攻读博士学位五年期间的全额学费,选派人员获得国家留学项目生活费资助即可派出。

2.生活费资助:拟选派人员纳入国家留学基金委“2015年国家建设高水平大学公派研究生项目”选拔,入选者将获得国家留学基金提供一次往返国际旅费和批准留学期间的奖学金生活费,资助期限原则上不超过48个月。

3.回校任教:选派人员派出前与学校签署培养协议,获得博士学位后履行协议回校工作。学校将对学成回国人员进行综合考核,根据学校的岗位需求和招聘政策提供相应工作岗位和待遇。

4.对于获得推荐免试攻读硕士学位研究生资格(仅限留校类)的优秀本科生,允许申报本项目,项目选拔期间保留推免资格。

(二)选派学科

选派学科为特拉华大学以下学科:数学、应用数学、土木与环境工程、计算机科学、电气与计算机工程、材料科学与工程、机械工程、植物与土壤科学、水科学与政策、城市事务与公共政策。

符合留学项目条件的相关专业学生可跨学科申报。

二、选派要求和选派流程

(一)选派对象条件

1.我校全日制优秀本科应届毕业生。

2.具有中国国籍(未获得国外永久居留权)。

3.身心健康,具备担任高校教师的基本素质,学术潜力较大。

4.托福考试成绩必须达到100分(相当于雅思7.0),并符合对方高校具体项目其他申请条件,详见对方高校网站(http://www.udel.edu/)。

5.符合“国家建设高水平大学公派研究生项目”申报条件。

(二)选派原则和工作流程

1.遵循“公开、公平、公正”的原则,采取“个人申报、专家遴选、院系推荐、学校审批”的方式进行选拔。

2.各学院应结合本院学科建设和师资队伍规划,由院长负责,并指定具体工作人员,切实做好本院的申报动员和选派工作。

3.选派工作流程详见《国际化师资培养与储备计划——特拉华大学攻读博士学位项目工作流程》(附件1)。

4.申请者应于12月8日前向各学院报送《预申请表》(附件2)。

各学院应于12月8日前将《预申请情况汇总表》(附件3)和《预申请表》纸质版报送人事处,电子版发送至personnel@xmu.edu.cn。

学院应积极指导、协助预申请者选择对方高校一流导师、联系知名教授为其出具推荐信、指导其撰写研究计划。

5.申请者应于1月9日前根据《2015年特拉华大学攻读博士学位项目应提交的申请材料及说明》(附件4)向学院提交正式申请材料。

学院应汇总申报材料,审核申请者资格,组织专家进行面试,确定推荐名单,于1月16日前将《2015年特拉华大学攻读博士学位项目申报情况汇总表》(附件6)与个人申报材料纸质版报送人事处(电子版发送至personnel@xmu.edu.cn),请恕逾期不候。

(三)组织机构

选派工作由“英国威廉希尔公司国际化师资培养与储备计划选派工作小组”负责。

三、其他事项

1.国家公派留学资格有效期保留至2016年3月31日。未经批准擅自放弃资格或不按期派出者,5年内不得再申请国家公派出国留学。

2.国家公派留学人员管理实行“签约派出、违约赔偿”的办法。留学人员派出前须签订《资助出国留学协议书》并交存保证金(2万元)。

3.《2015年国家建设高水平大学公派研究生项目选派办法》(http://www.csc.edu.cn/Chuguo/b774c239d0fc449f9bed631cdbfcc5c1.shtm)供参考。

4.人事处联系人:人事科余晓芳;电话:2182259;邮箱:personnel@xmu.edu.cn.

四、附件

1.《国际化师资培养与储备计划——特拉华大学攻读博士学位项目工作流程》

2. 2015年特拉华大学攻读博士学位项目预申请表

3. 2015年特拉华大学攻读博士学位项目预申请情况汇总表

4.2015年特拉华大学攻读博士学位项目应提交的申请材料及说明

5.2015年特拉华大学攻读博士学位项目奖学金申请表

6.2015年特拉华大学攻读博士学位项目申报情况汇总表

     附件:《关于2015年选派优秀本科生赴特拉华大学攻读博士学位的通知》附件.rar

 

人事处

2014年11月28日


附件1:《关于2015年选派优秀本科生赴特拉华大学攻读博士学位的通知》附件.rar


Baidu
sogou
Top