关于2015年教师及工程、实验等系列人员职务

聘任工作的通知

各位老师：

    经学校审批，人事处主页昨日发布2项重要通知:

1、《英国威廉希尔公司2015年工程、实验等系列专业技术高级职务人员招聘计划》

http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/80/89/info163977.htm

2、《关于2015年教师及工程、实验等系列人员职务聘任工作的通知》

http://rsc.xmu.edu.cn/s/137/t/722/80/ae/info164014.htm

相关通知及表格、政策文件分别在附件1与附件2压缩包。

一、以下为此次高聘工作需注意的事项：

1、因此次高级岗位为校内外同台竞技，学校要求统一公开招聘，从今年起不再写为“高聘通知”而是“聘任工作的通知”，故以上2项通知就是今年教师及工程、实验等系列人员的高聘通知。

2、人事处今年调换了部分新聘和高聘申报表，为防止审核出现漏洞，故即使之前有填过高聘申报表的老师，今年仍需重新下载新表填写，不可按照往年旧表填写，尤其是“专业技术人员”已改名为“工程、实验等系列人员”。

3、为了赶在其他高校暑假放假前送审代表作，故今年较往年提前1个月进行高聘工作，因此，请各位老师严格按照通知要求的截止日准备材料，在规定日期前提交材料，逾期不候，否则将因为少数人的送审未及时导致专家鉴定意见书未如期收到，因而影响到学院院长提名及教授委员会的时间安排，也将影响到所有高聘及应聘高级职务的候选人的放假安排。

二、代表作送审工作

应聘中初级教师无需送审。代表作实行实名送审，送审代表作均应为本人独立完成或以第一作者或通讯作者署名的成果。应聘高级职务的老师，按附件3中《应聘专业技术职务代表作送审工作》的要求在5月29日前向学院游老师提交材料。包括以下材料：

①电子版（PDF文件）及纸质复印件，纸质复印件需一式五份。电子版（代表作及申报表PDF文件）可打包发至yly@xmu.edu.cn。

②个人承担的评审费用，也请在提交报名材料时一并缴交至学院。

③请一并发送附件3中的《送审名单汇总表》excel表至yly@xmu.edu.cn。

(一)   教师

1.    应聘教授职务者，需提供3篇（部）正式发表（或出版）的代表作（新聘教授职务者提供的为近五年，高聘教授职务者提供的为任现职以来），PDF电子版一份，纸质复印件一式五份，校内应聘者个人需承担1500元评审费用。由学校负责送审。

2.    应聘副教授职务者需提供2篇（部）正式发表（或出版）的代表作（新聘副教授职务者提供的为近三年，高聘副教授职务者提供的为任现职以来），PDF电子版一份，纸质复印件一式五份，校内应聘者个人需承担1500元评审费用。由学院负责送审。

(二)   工程、实验等系列专业技术人员

    应聘副高级职务者需提供2篇（部）正式发表（或出版）的代表作，包括电子版（PDF文件）一份及纸质复印件一式三份。由学院送审，校内应聘者个人需承担900元的评审费用。

       最后，请各位应聘人员关注附件2中《关于2015年教师及工程、实验等系列人员职务聘任工作的通知》最后“六、关于提交材料的有关说明”及“七、其他有关问题的规定”，按表格顺序提交材料给游老师初审。

   因聘任工作繁琐，学校人事处会不定期发送聘任工作的注意事项，届时工作中若有变动，仍以学校发布的通知为准，请大家理解。

   预祝大家一切顺利！

附件1：应聘专业技术职务代表作送审工作.rar

附件2：2015年教师及工程、实验等系列人员职务聘任工作的通知.rar

附件3：2015年工程、实验等系列专业技术高级职务人员招聘计划.rar